グランドマスト やさしえ長野高田

サービス提供責任者リーダー候補【正社員】

掲載期間 21年11月25日〜21年12月31日

面談をしっかりと行い、充実した教育計画があります
ご利用者様のアセスメントを実施中
食堂でのサービス対応中
定期的な居室訪問してご利用者様と共有
先輩スタッフがいるので安心ください

長野駅東口より車15分

月給320000

  • 週5日以上
  • 早朝
  • 夕方
  • 深夜
  • シフト制勤務
  • 即日勤務
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • 食事補助
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 研修制度あり
  • 大量募集
  • 仕事ブランクOK

注目ポイント

やさしい手 公式採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。
事業拡大計画に基づき『リーダー候補』を募集しています。
今なら入社祝い金15万円支給(規定有)もしております!

☆年間休日124日です。介護業界では最多!!
多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。
定時で帰れるから、プライベートと仕事の両立が可能です。
未経験のスタートの方が多いやさしい手で細かな研修体制のもとスタッフをまとめ、管理者と一緒に運営業務をしてみませんか?
一人一人のスキル状況にあわせて、個別の習得計画をご本人と進めてまいります。
また定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々なキャリアを提案しております。
「介護の経験はないけど、運営業務に携わりたい!」
「介護は経験あるけど、マネジメントをやってみたい!」
「今までの介護経験を更に活かして、リーダーでお給料を上げたい!」
「やさしい手の多くの分野でいろいろなことを学びたい!」を応援中です!!
理想を現実に!



☆キャリアアップ
訪問介護を経験しケアマネジャーへなれる道も応援しています!ケアマネ合格者セミナーのひよこの会なども開催しています♪
訪問介護ではケアマネジャーや医療との連絡を密にとるのでケアマネジャーを間近でみて学べ、医療スキルが学べる環境があります。
もちろんケアマネだけでなく店舗責任者やマネジャーなどさまざまなキャリアアップができる会社です。
【キャリア例】
・新店のオープニングスタッフを担当する方。
・リーダーを経験し店長になる方。
・本社部門や営業部門での責任者になる方。

☆安心のチーム制
チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。
一人でサービスや悩みを抱え込まず協力してお仕事をすることができます!
もちろん情報共有が“鍵となってくるので朝礼や夕礼などを行い連携します。

☆研修制度
事業部ごとの業務研修や会社の方針や事業部を知ることができる中途社員研修・外部の研修などなど、様々な研修制度を整えておりますので安心してご応募ください。

【責任者より一言】
事業所はアットホームな雰囲気でやさしえ長野店の皆様に支えてもらいながら日々勉強してます!
また、スタッフの皆さんの成長に向けて各種勉強会をさせて頂いております。
「現場の技術向上だけではなく知識も向上させて行きたい」と考えている方、「介護の知識だけではなく介護技術も向上させて行きたい」と考えている方にとって最適な環境です。
PCのスキルがない方でもOK。スタッフが丁寧に指導致します!!
職場見学もお気軽にお問合せ下さい。


是非ご応募をお待ちしております。


やさしい手では、以下の介護事業を運営しています。
訪問介護/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)/デイサービス/福祉用具貸与・販売/住宅改修/包括支援センター(委託事業)/在宅介護支援センター/ショートステイ/訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護/療養通所介護
介護だけではなく、看護事業にも力を入れており、介護と医療の連携を学べる環境があります。
是非ご応募をお待ちしております。

お仕事内容

リーダー職のお給料で就労いただきますが、最初は一般職の業務習得から始めます。
一般職の業務習得をしていただき、次にリーダー業務の習得になります。
始めの3ヶ月くらいは先輩スタッフとともに、業務を一つ一つを習得していただき、習得した業務から一人立ちをしていただきます。
半年くらいかけて、一般職の業務習得を目指していただきます。

【主なリーダーのお仕事の詳細】
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結
新規受付から、サービス提供までのサービス契約、定期的な法人様への営業、サービス調整などの業務を行います。

・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握やサービス提供の状況、住環境の確認等を行い、担当ケアマネージャーに報告を行います。

・サービス計画書作成と介護目標の設定
介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します。

・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供
やさしい手では、1店舗で平均50名ほどのヘルパーさんが活躍しています。従業員、チームメンバーは、日々、品質の良い介護サービスを提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、介護スキルの向上を行います。

・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、より良いサービス提供のために提案を行います。もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。

・ケアマネジャーへのサービス報告・提案
毎月の介護サービスの提供実績、状況の報告を担当ケアマネジャーに報告を行います。また、必要に応じて在宅生活継続のための提案をケアマネジャーに実施いたします。

・請求業務
毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。

・介護サービスのコーディネート(調整)業務
ご利用者にサービス提供を行うために、ヘルパーの調整を行います。やさしい手では基本的にヘルパーがサービス提供をいたします。ヘルパーのお休みやどうしても決まらない場合は、サービス対応をするときがあります。

・勤怠管理
チームメンバーのお仕事状況を確認し、勤怠管理を行います。

※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。

給与月給320千円
【給与内訳】
男性32歳、世帯主、配偶者あり、子供2人、介護福祉士、夜勤月4回
基本給:237,000円
食事手当:5,000円
資格手当:10,000円
住宅手当:20,000円
家族手当:28,000円
夜勤手当:20,000円(夜勤1回5,000円、月4回)


想定年収は、およそ460万円前後となります。

☆将来は店長、副支社長や支社長へ昇進するとさらに年収アップ☆

モデル例
S・K(本社部長)

27歳 やさしい手入社 石神井公園訪問介護事業所配属 (無資格で入社)
28歳 練馬訪問介護事業所 新店立ち上げ 店長就任
30歳 練馬訪問介護・石神井公園訪問介護・荻窪訪問介護 エリアマネジャー就任
31歳 三鷹訪問介護・武蔵境訪問介護・吉祥寺訪問介護   エリアマネジャー就任
34歳 千葉訪問介護・北習志野訪問介護・八柱訪問介護  エリアマネジャー就任
35歳 本社営業推進課 責任者就任(部長昇進)
37歳 城東城北統括部 統括責任者就任
40歳 東京南支社 支社長就任
41歳 本社管理本部総合サポート部 責任者就任(取締役昇進)
勤務地長野県長野市大字高田65-1 
地図グランドマスト長野高田
☆勤務地はこちらをクリック☆
勤務期間長期勤務できる方
勤務時間月単位の変形労働時間制
月平均:171時間勤務
月平均休日:10~12日

夜勤有:16時-翌10時(休憩2h含む) 
※夜勤は月1回から2回程度

※残業代は1分単位での支給です。
※22:00以降の勤務は時間外手当あり 間外手当あり
待遇・扶養手当(配偶者20,000円、子一人につき4,000円)
・交通費一部支給(上限月35,000円)
・食事補助あり(一律月5,000円)
・昇給あり(年1回)
・支配人役職手当(月10,000円)
・資格手当(介護福祉士10,000円、社会福祉士20,000円、実務者研修8,000円、初任者研修5,000円、ヘルパー1級8,000円、ヘルパー2級5,000円)
・夜勤手当(1回5,000円)
・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・処遇改善交付金を活用した一時金支給あり
・キャンペーンや業務担当による社内報酬制度あり
応募資格応募資格:有資格者・未経験歓迎

■無資格者の方へ
当社では資格取得支援制度がございます。初任者研修や実務者研修取得講座がございます。
『勤務を行いながら資格を取得できる』魅力的な研修制度がございます。
無資格の方でもお気軽に応募ください。

最短6か月で訪問介護のサービス提供責任者の要件を満たすことができます。

お気軽にお問合せ下さい。

応募情報

応募方法ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。
ご応募は、『応募ボタン』または『お電話』にて、お願いいたします。

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※ご応募内容を確認後、折り返しご連絡をさしあげます。

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内定
応募先グランドマスト やさしえ長野高田
電話番号0120-115-313
担当採用担当

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