（株）やさしい手 やさしえ書写
訪問介護職【正社員】
掲載期間 24年03月04日〜24年05月31日
JR姫路駅よりバス6分、神姫バス「土山」バス停より徒歩1分
月給213,000円～296,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
この度は正社員のサービス提供責任者の募集を観て頂きありがとうございます。
募集職種の欄に記載されているように介護業界が初めての未経験の方の応募も歓迎します。
やさしえ書写はサービス付き高齢者住宅となりますが、棟内の利用者だけでなく棟外の利用者様にも関わってまいります。
店舗の近くには同じやさしい手の他セクションがあり多職種で地域のお客様を支えています。
サービス提供責任者の具体的なお仕事内容に関しては先に進んでいただきますと詳しく記載させていただいております。ぜひご覧ください。
未経験の方からするとご覧いただいても「？？？」となると思います。
「？？？」の方一度店舗にお問い合わせください。細かくご説明させていただきます。
お話しのみでもＯＫです。まずはお気軽にお電話ください。
お仕事のお話はここまで…
やさしい手のすごいところ聞いてください。
・年間休日は業界最多日数124日
・入社祝金10万円、通勤手当、残業手当、資格手当、食事補助などの諸手当は別途支給
・男性サ責も沢山います。
私たちは職場環境を整え笑顔で働ける職場づくりに手を抜きません。
スタッフが楽しい⇒利用者様に元気を与えられると考えています。
お仕事が大変でも休みはきっちり取れるので切り替えができます。
またサービス提供責任者は女性が多いイメージですがやさしい手では男性サ責も
大活躍しています。
■安心の研修制度に加えさらにあなたをステップアップ！
・資格は取ったものの未経験の方、
・以前の仕事からかなりのブランクのある方
・資格を取ってさらに仕事の幅を広げたい方…等々
どんな状況でスタートする方にもスムーズに業務に取り掛かれるような安心の研修制度が充実。
安心のラインアップをご紹介します。
★『中途社員研修』：ブランクのある方、ご安心ください。
全10回ほどの研修で在宅介護・介護保険・介護技術などを学びます。
★『階層別セミナー』：常に変化する医療・介護の最新情報を知ることは介護事業の継続になくてはならないもの。当たり前」を疑うことからより良いサービス提供へとつなげます。
★『資格取得』：介護福祉士受験対策講座・介護支援専門員対策講座・痰吸引研修など、
資格取得により仕事の幅が広がるやりがいを感じてください。
★『現場OJT』:先輩スタッフによる丁寧な指導にも定評があり、初めての職場のハードル
をグンと下げてくれます。
■あなたのこれまでのキャリアを無駄にしません！
・利用者様の課題・希望を的確に把握しヘルパーさんにケアとして実現してもらう
・関係各所との橋渡し役の「サ責」の仕事に欠かせないのが円滑なコミュニケーション。
以前いた会社や、家庭で築いてきたあなたの能力を眠らせておくのはもったいない！
存分に発揮してください。
■チームで情報共有
「やさしい手」には明るくやさしい仲間がいっぱい。
チームで仕事の情報を共有化し、決して一人で抱え込むようなことはありません。
突発的にお休みしなければならないような時もスタッフの仲間がフォローしますから安心です。
いかがでしょうか。
お仕事の詳細をご覧いただければさらにご納得いただける自信があります。
私たちは、利用者様のみならずスタッフにも「やさしい手」を差しのべる会社でありたい、と願っています。
私たちと一緒に人生の新しい第一歩を踏み出したいとお考えの方、是非ともご応募をお待ちしております！
(※応募ボタンから24時間受け付けております)
お仕事内容
【サービス提供責任者のお仕事内容】
サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。
○新規利用者様の契約
○利用者様・ご家族とのアセスメント（面談）
ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。
今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。
○サービス担当者会議への参加
利用者様にかかわる訪問介護提供者が（利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等）
集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。
○訪問介護計画書の作成
アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を
抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。
主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。
○サービス手順書の作成
どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。
○同行訪問
利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。
。モニタリング
一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。
○ヘルパーの支援や研修指導
ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。
| 給与 | 月給：213,000円～296,000円 ※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。 ※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧（①または②）】 ①実務者研修：7,000円 ②介護福祉士：10,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給213,000円～296,000円となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与例1】 ■35歳：介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：274,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 【給与例2】 ■30歳：介護福祉士、世帯主 月額：246,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 【給与例3】 ■35歳：主任、介護福祉士 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：324,000円 （内訳） 基本給：237,000円 資格手当：10,000円 職務手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県姫路市書写2437-1 |
| 地図 | やさしえ書写 勤務地はこちらをクリック  |
| 勤務期間 | 長期 |
| 勤務時間 | ・勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分 |
| 待遇 | 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(支援金)あり |
| 応募資格 | ・ホームヘルパー１級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
応募情報
| 応募方法 | ここまでお読みいただきまして、ありがとうございます。 ご応募は、『応募ボタン』にてお願いいたします。 ＜応募ボタン＞ 受付時間…24時間受付中!! ※ご応募内容を確認後、折り返しご連絡をさしあげます。 ＜採用選考スケジュール＞ ①応募 ②面接1回+適性検査 ③内定(内定まで1週間程度) ※応募後、面接への日程調整をさせていただきます。 ※ハローワークでお仕事をお探しの方も対象です。 ※入社日も応相談ですので在職中の方も､まずはご相談ください｡ 【会社概要】 会社名：株式会社 やさしい手 事業内容：介護事業・コンサルティング事業 年 商：約210億円 社員数： 6,018人（常勤1,459人 非常勤4,559人） ご高齢の皆様がご自宅で暮らす上での不安やお困りごと、その一つひとつを安心にかえるために、皆様の立場になって生活のご支援をしてまいります。「住み慣れた家で、最期まで生きる」その想いを、私たちが実現します。 |
|---|---|
| 応募先 | （株）やさしい手 やさしえ書写 |
| 担当 | 採用担当 |